A avaliação de desempenho de uma servidora da Secretaria de Estado de Saúde de Mato Grosso (SES-MT) no município de Diamantino (208 km a Médio Norte) levantou algumas suspeitas. Alyne Vanni Martins Guimarães, que ocupa o cargo de profissional técnico de nível superior, recebeu nota máxima na avaliação feita pela própria mãe dela. A servidora da SES também foi avaliada por sua prima, que deu nota quase máxima a ela.
 

Sandra Regina Ferreira Guimarães, prima de Alyne, foi designada para compor o Comitê de Avaliação de Desempenho no papel de chefia imediata ou substituta. Já Juzaide Martins Guimarães, mãe de Alyne, foi nomeada para compor o comitê de avaliação no papel de servidor indicado.

Juzaide ocupa o mesmo cargo da filha, enquanto Sandra é diretora do Escritório Regional de Saúde de Diamantino.

Nos termos de designação foi destacado que tanto Sandra, quanto Juzaide, poderiam solicitar sua substituição no comitê, contudo, nenhuma delas fez isso.

Um trecho do documento ainda ressalta: “a importância de a avaliação ser efetuada de forma criteriosa e sincera para que possa contribuir não somente com a melhoria dos serviços públicos prestados na unidade, mas também para o próprio desenvolvimento do servidor que poderá ter a oportunidade de receber um feedback valioso sobre os seus conhecimentos, habilidades e atitudes”.

Na avaliação de Sandra, Alyne recebeu 94.67 pontos, enquanto na avaliação de sua mãe Juzaide recebeu 100.00 pontos. O resultado final da avaliação foi publicado em 30 dezembro de 2024, mesma data em que Alyne se manifestou concordando com sua pontuação.

Outro fato curioso envolvendo esta família foi na designação do fiscal dos contratos com as empresas MTB Científica Equipamentos para Laboratórios LTDA e Oi Fixa. Claudio Junior Ferreira Guimarães, irmão de Sandra, foi indicado por ela como Fiscal Setorial no contrato da MTB e como Suplente do Fiscal no contrato com a Oi Fixa.

O  entrou em contato com a SES, pedindo esclarecimentos sobre estes casos e recebeu a seguinte nota:

A Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT) esclarece que a avaliação de desempenho da servidora foi realizada no Escritório Regional de Saúde de Diamantino, que possui uma subcomissão para acompanhar este tipo de processo. Caso haja a confirmação da situação denunciada, a pasta irá adotar medidas cabíveis ao ato administrativo e realizar uma nova avaliação.